In onze rubriek ‘Bedrijf in beeld’ zoomen we in op onze SmartHub-leden. We vertellen over de organisatie en over mooie ervaringen en carrièrekansen die studenten en starters hier hebben.
Bij Eeftink-Rensing is het motto: ‘Niets is onmogelijk, staal is onze taal’. Dat maakte ons nieuwsgierig en dus gingen we eens kijken bij het Lichtenvoordse bedrijf dat in 2024 haar 50 jarig bestaan hoopt te vieren. Grondleggers Bart Eeftink en Frans Rensing begonnen hun eerste activiteiten in een lege kippenschuur.
Door hun Achterhoekse werklust en gedegen vakmanschap groeide het bedrijf decennialang. Begin jaren ’90 werd trailerfabriek ESVE overgenomen en in 1996 werd ook spuiterij Cuppers (nu ESVE spuiterij) aan de Eeftink-Rensing Groep toegevoegd. De drie bedrijven zijn naast elkaar gevestigd in Lichtenvoorde en werken intensief samen.
Eeftink-Rensing B.V. heeft vier afdelingen: staalbouw, constructiewerk, bedrijfsdeuren en dak- en wandtechniek. Ze maken bijvoorbeeld staalconstructies voor bedrijfshallen, parkeergarages en sportaccommodaties voor opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Dankzij een groot geavanceerd machinepark is bijna alles mogelijk. Ze ontwerpen, adviseren, berekenen constructies, transporteren, monteren en fabriceren nagenoeg alles in eigen huis.
Juist doordat er zoveel verschillende afdelingen letterlijk onder één dak zitten, is er een groot scala aan leertrajecten en carrièremogelijkheden. Zo liep Sanne te Loo stage bij Eeftink-Rensing. Eerst met haar BBL-opleiding niveau 3 aan de Anton Tijdink Techniekopleiding. Ze begon als lasser in de werkplaats, ging mee op montage en uiteindelijk werkte ze twee jaar op de bouw.
Sanne ging verder studeren (BBL 4) op het Graafschap College, waarna ze als werkvoorbereider op kantoor werd gevraagd bij Eeftink-Rensing Constructiewerk: “Ik ben gevallen voor de sfeer hier binnen het bedrijf. De mensen werken hier lang, hebben veel voor elkaar over en maken samen mooie projecten. En voor mij is er nog genoeg te leren. Elke dag is er weer een andere opdracht. Dat komt omdat we geen grote series, maar juist maatwerk leveren. Als het dan op de ene afdeling even rustig is, spring ik samen met collega’s bij op een afdeling die het dan heel druk heeft. Zo leren we veel van en met elkaar.”
Eeftink-Rensing werkt veel samen met onderwijsinstellingen zoals het Graafschap College, Anton Tijdink Techniekopleiding, Schaersvoorde, Marianum als ook Pronova. Het bedrijf heeft graag continu meerdere studenten over de vloer. Eeftink-Rensing biedt studenten veel mogelijkheden om werkervaring op te doen en om stage-opdrachten uit te voeren. Het bedrijf gaat met ze in gesprek en maken een persoonlijk traject dat is afgestemd op hun voorkeuren en wensen. Vaak willen studenten zoveel mogelijk zien en ervaren en dat kan juist heel goed bij Eeftink-Rensing. Er word ook gezorgd voor de nodige gezelligheid en natuurlijk een koud biertje op de vrijdagmiddag-borrel!
Van metaal naar werkvoorbereiding: groeien vanuit de werkvloerNiek kwam bij Hencon binnen via een stage, werkte eerst in de werkplaats en is inmiddels doorgegroeid tot werkvoorbereider. Als specialist in outsourcing houdt hij onder ander zich bezig met internationale inkoop uit onder andere Tsjechië, Roemenië en Oostenrijk. Zijn groei komt voort uit eigen initiatief én de..
Voor het eerst verwelkomt Welgro een DUO-stagekoppel: Bas uit Buurse en Niall uit Haaksbergen. Beide volgen werktuigbouwkunde niveau 4 aan het ROC van Twente (Gieterij Hengelo). Ze zijn echte doeners én goede vrienden, waardoor samen stagelopen een mooie kans was. Over WelgroWelgro fabriceert al tientallen jaren bulkopleggers voor veevoeders, meelproducten, granulaten, granen en poedervormige stoffen...
De 23-jarige Tadesse Luimes uit Breedenbroek is inmiddels geen onbekende meer bij Eplan in Zevenaar. Na een succesvolle meewerkstage en een bijbaan, is hij nu terug als afstudeerstagiair. “Ik heb hier echt mijn plek gevonden,” vertelt hij enthousiast. Van Valencia naar Zevenaar Tadesse volgt de opleiding Ondernemerschap en Retailmanagement aan de HAN in Nijmegen. Daarvoor..
Op 30 oktober kwamen SmartHub-werkgevers samen bij Fijnder voor een inspirerende bijeenkomst rond de vraag: “Hoe word je een woest-aantrekkelijke werkgever?” We waren te gast bij Fijnder, een werk-leerbedrijf in de Oost-Achterhoek dat mensen ondersteunt bij werk, inkomen, inburgering en participatie. Fijnder gelooft dat iedereen van betekenis wil én kan zijn. Opvallend is dat het..
Hoe kan de gemeente Berkelland de verduurzaming van woningen in het buitengebied versnellen? Met die vraag gingen begin september ruim 40 studenten van Saxion Hogeschool aan de slag tijdens een intensieve Bootcamp. En met succes! In korte tijd brachten de studenten de veelzijdigheid van de vraag in kaart. Ze maakten een plan van aanpak en..
Van Suriname en Amsterdam naar de Achterhoek: Rewish ontdekte bij Royal Pas Reform hoe je écht impact kunt maken tijdens je stage. Maak kennis met Rewish Lautan. Oorspronkelijk komt hij uit Suriname, maar sinds twee jaar woont hij in Amsterdam. Daar volgde hij de Master Integrale Bedrijfsvoering aan De Haagse Hogeschool. Tijdens zijn studie kwam..
Vanuit zijn woonplaats Neede stapte Robin Heijdemann (22) op de fiets naar zijn eerste stageplek bij Vitriwand. Wat begon als een afstudeeropdracht, groeide uit tot een vaste bijbaan én inmiddels zelfs een functie als MT-ondersteuner. Robin vertelt hoe hij de vrijheid en kansen bij Vitriwand ervaart, en waarom een kleine organisatie voor hem de perfecte..
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Always active
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.