Nieuw SmartHub-lid wint ‘Oscar van Nederlandse bedrijfsleven’
26 november 2020
Von Gahlen werd gisteren winnaar van de prestigieuze Koning Willem I prijs 2020 in de categorie MKB, uitgereikt door Koningin Maxima. Deze prijs en het bijbehorende podium helpt het innovatieve familiebedrijf uit Zevenaar om zich extra in de kijker te spelen. Om deze reden werden ze ook onlangs lid van SmartHub Achterhoek, om te laten zien dat ze een interessante werkgever zijn voor jong talent met doorlopend plek voor stagiaires en afstudeerders.
Von Gahlen is al bijna vijftig jaar producent van afschermingsmiddelen voor de nucleaire geneeskunde, Volgens de jury winnen ze de Koning Willem I prijs “dankzij een oog voor nicheproducten, innovatie en interpersoonlijke oplossingen op wereldniveau”. Directeur Alex Duiker: “Kennis en ervaring zijn essentieel voor ons en dat begint bij de juiste mensen. We hebben nu negentig uitstekende medewerkers in dienst, maar we willen groeien. Dan moet je gekwalificeerde mensen hebben, met de juiste opleiding, achtergrond en competenties.”
Veel te bieden voor jong talent
HR-manager Femke Jentink over de mensen achter Von Gahlen en de kansen voor medewerkers: “We zijn een bedrijf met een goede mix tussen ervaren collega’s en jongere medewerkers. Deze mix zorgt voor een mooie kruisbestuiving, waardoor wij in staat zijn om de hoogwaardige en toonaangevende kwaliteit te waarborgen van onze producten en oplossingen die wereldwijd worden toegepast in een bijzondere omgeving waar mensen in ziekenhuizen, universiteiten en laboratoria werkzaam zijn in de nucleaire geneeskunde.
We hebben jong talent veel te bieden, van sales tot engineering, van montage tot finance. Bij ons werk je in een innovatieve, wereldwijde markt en omdat we een relatief kleine organisatie zijn kan je als jong talent, samen met je team, echt het verschil maken en van grote betekenis zijn in unieke en omvangrijke projecten. We hebben doorlopend ruimte voor meerdere stagiairs of afstudeerders. Ook voor starters zijn er passende functies binnen Von Gahlen.”
Werelds werken vanuit Zevenaar
“Als betrokken familiebedrijf kijken we naar persoonlijke competenties en luisteren we naar ideeën en suggesties. Vanuit een solide basis blijven we innoveren zonder concessies te doen in kwaliteit en betrouwbaarheid. Naast een heel plezierige werksfeer met collega’s in Nederland (Zevenaar) waar we alle disciplines in huis hebben, ervaar je tevens de waardering van onze internationale klanten in verschillende werelddelen.”
Met het winnen van de ‘Oscar van het Nederlandse bedrijfsleven’ én een actieve rol als lid van SmartHub kan het bedrijf zich extra profileren als interessante werkgever, met name voor jong talent dat een belangrijke rol speelt in het realiseren van de mondiale groeikansen!
Van metaal naar werkvoorbereiding: groeien vanuit de werkvloerNiek kwam bij Hencon binnen via een stage, werkte eerst in de werkplaats en is inmiddels doorgegroeid tot werkvoorbereider. Als specialist in outsourcing houdt hij onder ander zich bezig met internationale inkoop uit onder andere Tsjechië, Roemenië en Oostenrijk. Zijn groei komt voort uit eigen initiatief én de..
Voor het eerst verwelkomt Welgro een DUO-stagekoppel: Bas uit Buurse en Niall uit Haaksbergen. Beide volgen werktuigbouwkunde niveau 4 aan het ROC van Twente (Gieterij Hengelo). Ze zijn echte doeners én goede vrienden, waardoor samen stagelopen een mooie kans was. Over WelgroWelgro fabriceert al tientallen jaren bulkopleggers voor veevoeders, meelproducten, granulaten, granen en poedervormige stoffen...
De 23-jarige Tadesse Luimes uit Breedenbroek is inmiddels geen onbekende meer bij Eplan in Zevenaar. Na een succesvolle meewerkstage en een bijbaan, is hij nu terug als afstudeerstagiair. “Ik heb hier echt mijn plek gevonden,” vertelt hij enthousiast. Van Valencia naar Zevenaar Tadesse volgt de opleiding Ondernemerschap en Retailmanagement aan de HAN in Nijmegen. Daarvoor..
Op 30 oktober kwamen SmartHub-werkgevers samen bij Fijnder voor een inspirerende bijeenkomst rond de vraag: “Hoe word je een woest-aantrekkelijke werkgever?” We waren te gast bij Fijnder, een werk-leerbedrijf in de Oost-Achterhoek dat mensen ondersteunt bij werk, inkomen, inburgering en participatie. Fijnder gelooft dat iedereen van betekenis wil én kan zijn. Opvallend is dat het..
Hoe kan de gemeente Berkelland de verduurzaming van woningen in het buitengebied versnellen? Met die vraag gingen begin september ruim 40 studenten van Saxion Hogeschool aan de slag tijdens een intensieve Bootcamp. En met succes! In korte tijd brachten de studenten de veelzijdigheid van de vraag in kaart. Ze maakten een plan van aanpak en..
Van Suriname en Amsterdam naar de Achterhoek: Rewish ontdekte bij Royal Pas Reform hoe je écht impact kunt maken tijdens je stage. Maak kennis met Rewish Lautan. Oorspronkelijk komt hij uit Suriname, maar sinds twee jaar woont hij in Amsterdam. Daar volgde hij de Master Integrale Bedrijfsvoering aan De Haagse Hogeschool. Tijdens zijn studie kwam..
Vanuit zijn woonplaats Neede stapte Robin Heijdemann (22) op de fiets naar zijn eerste stageplek bij Vitriwand. Wat begon als een afstudeeropdracht, groeide uit tot een vaste bijbaan én inmiddels zelfs een functie als MT-ondersteuner. Robin vertelt hoe hij de vrijheid en kansen bij Vitriwand ervaart, en waarom een kleine organisatie voor hem de perfecte..
Ben je als student of scholier op zoek naar een specifieke stage, werkgever of een onderzoeksopdracht? Als non-profit initiatief helpen we je graag verder!
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Always active
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.