Bereid je voor op déze vragen in je sollicitatiegesprek voor stage
15 juni 2021
Heb je onlangs een steengoede sollicitatiebrief verstuurd en ben je uitgenodigd voor een gesprek? Dan kan de voorbereiding beginnen! Wat je vooral kunt verwachten tijdens je sollicitatiegesprek voor stage: véél vragen. In dit artikel bereiden we je voor op de 3 meest gestelde vragen en geven we tips hoe jij je van je beste kant kunt laten zien door zelf ook de juiste vragen te stellen.
Het is zover: na het versturen van de nodige brieven je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor stage! Wellicht heb je al eens eerder stage gelopen en weet je dus al een beetje hoe het er tijdens zo’n gesprek aan toegaat. Maar het kan natuurlijk ook je allereerste gesprek zijn. Hoe dan ook is het best een spannend moment. Dit is je kans om jezelf van je beste kant te laten zien om die toffe stage binnen te slepen…
Met deze tips zal het aan je voorbereiding in elk geval niet meer liggen. Succes!
3 vragen die je kunt verwachten
De waaromvraag: dit is er eentje die je sowieso kunt verwachten. Bedrijven willen weten wat jouw motivatie is om precies bij hén stage te lopen. Waarom kies je voor deze partij, en niet voor de concurrent? Als je hier goed antwoord op kunt geven sterkt je dat zeker in je positie.
Wat wil je leren? Waar wil jij in groeien? Een stage loop je natuurlijk om te zien hoe het er in het echte (bedrijfs)leven aan toegaat, maar vooral ook om veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Het is goed om jouw (globale) leerdoelen te delen met de persoon met wie je in gesprek bent. Hij of zij kan dan alvast beoordelen of het bedrijf datgene waar jij in wilt groeien ook daadwerkelijk te bieden heeft.
Waarom jij? Noem eens een goede reden waarom ze jou moeten kiezen voor de stageplek? Deze vraag kun je natuurlijk ook verwachten. Soms wordt ‘ie ook verpakt in de vraag: Noem eens drie goede eigenschappen van jezelf? Het is daarom goed om van tevoren punten op te schrijven die jou onderscheidend maken, waarmee jij een streepje voor hebt op de andere sollicitanten. Heb je bijvoorbeeld een mooie studie-opdracht gedaan die interessant is voor het bedrijf? Verdiep je je (naast je studie) extra in bepaalde vakinhoudelijke materie? Of spring je er vanwege een bepaalde skill uit? Wees niet te bescheiden; laat zien wat je in huis hebt!
Vragen die jij kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is natuurlijk geen eenrichtingsverkeer. Als het goed is krijg jij ook voldoende mogelijkheid om jouw eigen vragen te stellen. Maak hier gebruik van, want dit sterkt je positie! Doordat jij goede vragen stelt benadruk je jouw interesse in het bedrijf.
Om je op weg te helpen geven we je drie voorbeeldvragen mee. Ga daarnaast ook vooral zelf op zoek naar de juiste vragen voor ‘jouw’ bedrijf. Er zullen zich vast genoeg vragen opwerpen wanneer je de website of social media kanalen van het bedrijf eens goed onder de loep neemt.
Welke verwachtingen hebben jullie van mij?
Wat zijn jullie eerdere ervaringen met stagiairs? Wat voor soort opdrachten hebben zij gedaan tijdens hun stage?
Wat zijn jullie ambities? Waar willen jullie naartoe groeien, is er bijvoorbeeld een gezamenlijke visie die iedere collega kent?
Tieme Blaauwehand is 26 jaar en groeide op in Winterwijk. Inmiddels woont hij in Arnhem, maar voor zijn werk reist hij met plezier terug naar de Achterhoek. Na zijn studie Technische Natuurkunde aan Saxion in Enschede vond hij zijn plek bij Pentair. Wat begon als een afstudeerstage, groeide al snel uit tot een vaste baan...
Isabeau te Hofsté (22) woont in het buitengebied van Winterswijk. Onlangs studeerde ze af aan de opleiding Toegepaste Psychologie aan Saxion in Deventer. Zowel haar stage als haar afstuderen deed ze bij de HR-afdeling van Stichting Zorgcombinatie Marga Klompé, op de afdeling Leren en Ontwikkelen. En dat bleek een schot in de roos. Over Marga..
Van een open dag met een zelfgebouwd frame tot het optimaliseren van hightech machines over de hele wereld: het verhaal van Dylan van Deelen laat zien hoe een stage kan uitgroeien tot een internationale carrière. Dylan (afgestudeerd in Elektrotechniek) begon ooit als stagiair bij Royal Kaak en werkt er inmiddels aan complexe machines met Robotics-..
Van metaal naar werkvoorbereiding: groeien vanuit de werkvloerNiek kwam bij Hencon binnen via een stage, werkte eerst in de werkplaats en is inmiddels doorgegroeid tot werkvoorbereider. Als specialist in outsourcing houdt hij onder ander zich bezig met internationale inkoop uit onder andere Tsjechië, Roemenië en Oostenrijk. Zijn groei komt voort uit eigen initiatief én de..
Voor het eerst verwelkomt Welgro een DUO-stagekoppel: Bas uit Buurse en Niall uit Haaksbergen. Beide volgen werktuigbouwkunde niveau 4 aan het ROC van Twente (Gieterij Hengelo). Ze zijn echte doeners én goede vrienden, waardoor samen stagelopen een mooie kans was. Over WelgroWelgro fabriceert al tientallen jaren bulkopleggers voor veevoeders, meelproducten, granulaten, granen en poedervormige stoffen...
De 23-jarige Tadesse Luimes uit Breedenbroek is inmiddels geen onbekende meer bij Eplan in Zevenaar. Na een succesvolle meewerkstage en een bijbaan, is hij nu terug als afstudeerstagiair. “Ik heb hier echt mijn plek gevonden,” vertelt hij enthousiast. Van Valencia naar Zevenaar Tadesse volgt de opleiding Ondernemerschap en Retailmanagement aan de HAN in Nijmegen. Daarvoor..
Op 30 oktober kwamen SmartHub-werkgevers samen bij Fijnder voor een inspirerende bijeenkomst rond de vraag: “Hoe word je een woest-aantrekkelijke werkgever?” We waren te gast bij Fijnder, een werk-leerbedrijf in de Oost-Achterhoek dat mensen ondersteunt bij werk, inkomen, inburgering en participatie. Fijnder gelooft dat iedereen van betekenis wil én kan zijn. Opvallend is dat het..
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Always active
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
