Bereid je voor op déze vragen in je sollicitatiegesprek voor stage
15 juni 2021
Heb je onlangs een steengoede sollicitatiebrief verstuurd en ben je uitgenodigd voor een gesprek? Dan kan de voorbereiding beginnen! Wat je vooral kunt verwachten tijdens je sollicitatiegesprek voor stage: véél vragen. In dit artikel bereiden we je voor op de 3 meest gestelde vragen en geven we tips hoe jij je van je beste kant kunt laten zien door zelf ook de juiste vragen te stellen.
Het is zover: na het versturen van de nodige brieven je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor stage! Wellicht heb je al eens eerder stage gelopen en weet je dus al een beetje hoe het er tijdens zo’n gesprek aan toegaat. Maar het kan natuurlijk ook je allereerste gesprek zijn. Hoe dan ook is het best een spannend moment. Dit is je kans om jezelf van je beste kant te laten zien om die toffe stage binnen te slepen…
Met deze tips zal het aan je voorbereiding in elk geval niet meer liggen. Succes!
3 vragen die je kunt verwachten
De waaromvraag: dit is er eentje die je sowieso kunt verwachten. Bedrijven willen weten wat jouw motivatie is om precies bij hén stage te lopen. Waarom kies je voor deze partij, en niet voor de concurrent? Als je hier goed antwoord op kunt geven sterkt je dat zeker in je positie.
Wat wil je leren? Waar wil jij in groeien? Een stage loop je natuurlijk om te zien hoe het er in het echte (bedrijfs)leven aan toegaat, maar vooral ook om veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Het is goed om jouw (globale) leerdoelen te delen met de persoon met wie je in gesprek bent. Hij of zij kan dan alvast beoordelen of het bedrijf datgene waar jij in wilt groeien ook daadwerkelijk te bieden heeft.
Waarom jij? Noem eens een goede reden waarom ze jou moeten kiezen voor de stageplek? Deze vraag kun je natuurlijk ook verwachten. Soms wordt ‘ie ook verpakt in de vraag: Noem eens drie goede eigenschappen van jezelf? Het is daarom goed om van tevoren punten op te schrijven die jou onderscheidend maken, waarmee jij een streepje voor hebt op de andere sollicitanten. Heb je bijvoorbeeld een mooie studie-opdracht gedaan die interessant is voor het bedrijf? Verdiep je je (naast je studie) extra in bepaalde vakinhoudelijke materie? Of spring je er vanwege een bepaalde skill uit? Wees niet te bescheiden; laat zien wat je in huis hebt!
Vragen die jij kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is natuurlijk geen eenrichtingsverkeer. Als het goed is krijg jij ook voldoende mogelijkheid om jouw eigen vragen te stellen. Maak hier gebruik van, want dit sterkt je positie! Doordat jij goede vragen stelt benadruk je jouw interesse in het bedrijf.
Om je op weg te helpen geven we je drie voorbeeldvragen mee. Ga daarnaast ook vooral zelf op zoek naar de juiste vragen voor ‘jouw’ bedrijf. Er zullen zich vast genoeg vragen opwerpen wanneer je de website of social media kanalen van het bedrijf eens goed onder de loep neemt.
Welke verwachtingen hebben jullie van mij?
Wat zijn jullie eerdere ervaringen met stagiairs? Wat voor soort opdrachten hebben zij gedaan tijdens hun stage?
Wat zijn jullie ambities? Waar willen jullie naartoe groeien, is er bijvoorbeeld een gezamenlijke visie die iedere collega kent?
Toen Pim Wentink (24) uit Lichtenvoorde aan zijn afstudeerstage begon bij HFI in Groenlo, had hij niet verwacht dat hij er anderhalf jaar later nog steeds met veel plezier zou werken. Inmiddels is hij CAM-programmeur en werkt hij aan uitdagende projecten binnen het verspaningsbedrijf. Zijn verhaal laat zien hoe een stage kan uitgroeien tot een..
Van werkstudent naar afstudeerstagiair én toekomstplannen binnen hetzelfde bedrijf: voor Jens Ubbink is het duidelijk dat hij goed op zijn plek zit bij Kab accountants /adviseurs. De 21-jarige student uit Didam combineert zijn master Banking & Finance aan de Universiteit Utrecht met een afwisselende functie binnen het accountantskantoor. “Je krijgt hier veel vrijheid en verantwoordelijkheid...
Solliciteren is spannend. Zeker als je nog weinig ervaring hebt. En laten we eerlijk zijn: de meeste studenten hebben het nooit écht geleerd.Bij Smarthub zien we het vaak: goede studenten die zichzelf onbewust tegenwerken tijdens het solliciteren. Zonde, want met een paar kleine aanpassingen maak je al snel een veel sterkere indruk. Daarom: de meest..
Je hebt het vast vaker gehoord: “Je diploma is belangrijk.”Klopt, maar in 2026 is het niet meer genoeg. Werkgevers kijken steeds minder naar wat je hebt gestudeerd, en steeds meer naar wat je kunt. En dat is goed nieuws. Want dat betekent dat jij als student nu al het verschil kunt maken. 🎓 Van diploma..
Op zijn 21e weet Tom Konings uit Neede al goed wat hij wil: werken, leren in de praktijk en zichzelf blijven ontwikkelen. Na meerdere opleidingen in de richting van administratie en management koos hij er bewust voor om niet verder te studeren, maar het werkveld in te gaan. Die keuze bracht hem bij Vitriwand, waar..
Tessa Hoog Antink (17) uit Groenlo volgt de schildersvakopleiding (niveau 2) bij Aventus in Zutphen en werkt via een BBL-traject bij Schildersbedrijf Lefering. In haar vrije tijd is ze te vinden op het volleybalveld of bij twirling in Eibergen. “Ik zag schilders aan het werk en dacht: dit wil ik ook” Toen Tessa nog op..
Sennar Nieuwenhuis (23) uit Doetinchem zit in de afrondende fase van zijn studie Commerciële Economie aan de HAN in Nijmegen. Momenteel loopt hij zijn afstudeerstage bij Rolflex, waar hij zich bezighoudt met marketingvraagstukken op internationaal niveau. Zijn verhaal laat zien hoe je met initiatief en een open houding een stage écht naar je hand kunt..
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Always active
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
