die het verschil maakt met empathie en strategie

Onze mensen maken Agrio. Het gaat ons erom dat zij zich goed voelen en hun talenten en creativiteit optimaal kunnen inzetten op het werk. Daar zijn we alert op, en dat geldt ook voor de collega’s onderling. Bij Agrio kijken we naar elkaar om, zoals echte kameraden dat doen. Het zal je dan ook niet verbazen dat onze HR-adviseur hierin een sleutelrol speelt. Wegens het vertrek van onze gewaardeerde collega Tamara, die na meer dan 9 jaar besloten heeft het HR-stokje door te geven, zijn we op zoek naar een nieuwe ‘verbinder’ voor deze cruciale positie binnen onze organisatie. We zoeken iemand die, net als Tamara, betrokken, deskundig en gedreven is. En geen zorgen, paardrijden zoals zij dat doet is zeker geen vereiste.

Een scherp oog voor de ‘human’ in HR is dat wel. Kun jij moeiteloos de balans vinden tussen het nauwgezet volgen van regelgeving en het behouden van een menselijke benadering? Ben je ondernemend, sterk in reflectie en toekomstgericht denken, en sta je altijd open voor nieuwe informatie? Heb je een natuurlijke nieuwsgierigheid en het vermogen om zaken grondig te onderzoeken? En heb je een achtergrond in HRM met relevante werkervaring die jouw nuchtere blik en allround vaardigheden benadrukt? Dan willen wij je graag ontmoeten!

Wat ga jij doen

Even kort voorstellen

Agrio is een grote naam in agrarisch Nederland met meer dan tien mediamerken zoals Melkvee, Akkerwijzer en Trekkerweb. Zo’n mediamerk bestaat uit een vakblad (print), een website (online), events (fysiek en online) en social media, waarmee wij dagelijks tienduizenden mensen bereiken in de agrarische sector. De drijvende kracht achter dit succes is onze onafhankelijke redactie, die elk mediamerk vult met journalistieke nieuwsitems en verdiepende achtergrondverhalen. Door het verspreiden van waardevolle informatie en expertise willen wij boerenfamilies sterker maken en hen helpen zich voor te breiden op de toekomst. Dag in dag uit zetten wij, een team van zo’n 80 collega’s, elk met een eigen specialisme, ons in voor deze missie.

Wat breng je mee?

Als HR Adviseur ben je, zoals gezegd, het hart van ons bedrijf. Je adviseert en ondersteunt het managementteam en bent het directe aanspreekpunt voor alle collega’s op het gebied van HR. Je komt bij ons terecht in een dynamische en creatieve omgeving, waar zo’n 80 collega’s vanuit allerlei verschillende disciplines samenwerken binnen een uiterst divers personeelsbestand. Dit vraagt om een HR Adviseur die niet alleen sterk in de schoenen staat, maar ook echt aandacht heeft voor de individuele behoeften en bijdraagt aan een positieve, ondersteunende werkcultuur. Iemand die in staat is om zowel de organisatorische belangen als de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers voorop te stellen.

Laten we kennismaken

Zie jij jezelf al werken als onze HR Adviseur? Dan horen we graag van je. Stuur je CV en motivatiebrief via hr@agrio.nl. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Tamara op +31 (0)6 837 986 80. Zij kan jou alles vertellen over de functie.

Uren / periode

In overleg, zowel een parttime (28,8 uur) als een fulltime dienstverband (36 uur) is mogelijk.

Wat biedt Agrio

Een zeer afwisselende baan in een informele werkomgeving met korte lijnen, waar creativiteit en eigen initiatief worden toegejuicht. Het is mogelijk om een gedeelte van de werkweek vanuit huis te werken, het hybride werken is bij ons helemaal ingeburgerd. Wij bieden je een marktconform salaris, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, en leggen de weg vrij voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie HR adviseur is in de CAO Uitgeverijbedrijf in schaal 7 ingeschaald. Deze schaal loopt van €3.078,08 tot €4.203,31 op fulltime basis. Indeling is afhankelijk van ervaring en competenties.

Reactie termijn: 30 april 2024

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.