Zie: https://stanstechniek.com/teamleider-plaatwerk/

JOUW VERANTWOORDING

Jouw verantwoording en uitdaging is om het plaatwerkproductieproces op een hoger niveau te brengen. Daarvoor breng je eigenaarschap en daadkracht mee om de plaatwerkfabriek zo strak mogelijk te laten draaien. Dat doe je door procesflows te verbeteren en in samenwerking met de engineers te zorgen voor nesting-programma’s en kantprogramma’s waar het plaatwerkteam goed mee uit de voeten kan. Als teamleider help je jouw mensen op een coachende manier, zodat zij zo zelfstandig mogelijk optimaal kunnen presteren. Zo zorg je voor een hecht team met als doel effectieve en efficiënte plaatwerkproductie.

WAT JE MEEBRENGT

• Je snapt de dynamiek van een snelgroeiende organisatie en ziet het meebouwen aan de organisatie van de toekomst als uitdaging
• Je toont eigenaarschap en weet mensen te bewegen en te verbinden
• Daarbij ben je slagvaardig, initiatiefrijk en vasthoudend
• Je inspireert door voorbeeldgedrag en gaat graag het gesprek aan
• Je stuurt op veiligheids- en kwaliteitsbesef en zet complexe situaties om in daadkracht
• Vanzelfsprekend ben je communicatief, overtuigend en proactief

WAT GA JE DOEN

• Je houdt je bezig met het procesmatig optimaliseren van de plaatwerkfabriek
• Daarbij beoordeel je het bestaande proces, realiseer je verbeteringen en zorg je voor een procesinrichting waardoor mensen optimaal ingezet worden
• Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden van de mensen in het plaatwerkteam
• Je zorg voor een optimale personeelsplanning voor de productieplanning in 2-ploegen, met de mogelijkheid om indien noodzakelijk naar 3 ploegen te gaan
• Als sparringpartner voor de engineers breng je nesting-aanpak dichter bij de werkvloer, zodat de overgang van werkvoorbereiding naar productie trefzekerder verloopt
• Samen met de Technische Dienst zet je een preventief onderhoudsprogramma op
• Je controleert de programmering om continuïteit te waarborgen
• Je werkt aan:
  • het minimaliseren van de hoeveelheid producten afkeur door lasersnijden
  • het verhogen van de OEE tijdens het bemand en onbemand produceren
  • het opzetten van KPI’s voor Kwaliteit & Controle
  • het – samen met HR- verder professionaliseren van het opleidingsplan voor je team

OPLEIDING EN ERVARING

• Je hebt ervaring met coachen van team in de maakindustrie
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Duits
• MBO-opleiding niveau 4 of gelijkwaardig (Metaal, Werktuigbouw)
• Je bent thuis op het raakvlak van automatisering en productietechnologie

WAT WIJ JE BIEDEN

Bij Stanstechniek kom je te werken bij één van de koplopers in de regionale metaalindustrie. Wij bieden diverse opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Dat geldt met name voor vakspecialisaties waar wij hoog op inzetten met loopbaanontwikkeling. Natuurlijk bieden wij een uitstekend salaris, gebaseerd op kennis en ervaring, maar wij gaan ook voor een gezamenlijk avontuur met informele en open omgang onder elkaar. De vrijdagmiddagborrel is altijd een gezellige aftrap van het weekend, maar 2 à 3 keer per jaar doen we daar een schepje bovenop met een bijeenkomst voor alle medewerkers. En om weer lekker op te laden krijg je 25 verlofdagen en 13 ADV-dagen bij een volledige baan. Kort samengevat:

• Uitstekend salaris
• Ontwikkeling en opleiding
• 25 verlofdagen
• 13 ADV-dagen
• Vrijdagmiddagborrel voor al het personeel
• Kerstborrel
• Zomer BBQ
• 2-3 activiteiten via de personeelsvereniging