Carmen’s carrièreswitch en HR reis bij Netterden Zand en Grind
Netterden Zand en Grind: een uniek bedrijf in de regioNetterden Zand en Grind is onderdeel van de Netterden Groep en houdt zich bezig met de winning en verkoop van zand en grind. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Gendringen. Dit Achterhoekse bedrijf heeft een nuchtere en gemoedelijke werksfeer en biedt volop kansen voor ontwikkeling. Carmen:..
Netterden Zand en Grind: een uniek bedrijf in de regio
Netterden Zand en Grind is onderdeel van de Netterden Groep en houdt zich bezig met de winning en verkoop van zand en grind. Het bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in Gendringen. Dit Achterhoekse bedrijf heeft een nuchtere en gemoedelijke werksfeer en biedt volop kansen voor ontwikkeling.
Carmen: van salonmanager naar HR-professional
Carmen (28) woont in Bredevoort en volgt sinds februari 2024 een deeltijdstudie Human Resource Management (HRM) aan Saxion Hogeschool. Haar loopbaan begon in de kappersbranche, maar door omstandigheden moest ze op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ze heeft toen verschillende banen gehad, maar wilde zich verder ontwikkelen op een ander vlak.
Een nieuwe uitdaging bij Netterden
Carmen werd geattendeerd op de junior HR-functie van de Netterden Groep. Ze kende het bedrijf nog niet en ging open het gesprek in, Ze voelde zich direct op haar plek. “Voor een HR-functie maakt het niet uit wat een bedrijf precies doet, zolang ik me er maar goed bij voel. Dat gevoel had ik bij Netterden meteen.”
Sinds oktober werkt Carmen op de HR-afdeling, die uit slechts twee personen bestaat. Ze heeft eigen verantwoordelijkheden en mag met allerlei taken meewerken. Dagelijks is er overleg over de werkzaamheden, wat zorgt voor veel afwisseling en leermogelijkheden. “Ik mag van alles proberen en als iets niet lukt, kan ik altijd om hulp vragen. Dat maakt dat ik hier veel leer.”

De werksfeer en kansen bij Netterden
De sfeer binnen de Netterden Groep is laagdrempelig, nuchter en gemoedelijk. Carmen voelde zich direct opgenomen in het team, alsof ze er al jaren werkt. Het bedrijf is met ongeveer 65 medewerkers relatief klein, waarvan er 15 op het hoofdkantoor werken. “Dat vind ik fijn, want ik wil geen nummer zijn.”
Ze kreeg al snel de kans om bij te dragen aan verschillende projecten, zoals de Talententuin, waar ze mocht helpen met de organisatie. Dit event helpt bedrijven en jong talent met elkaar in contact te brengen. Vorig jaar heeft Netterden via de Talententuin stagiairs gevonden en ook dit jaar waren er veelbelovende gesprekken.
Ruimte voor ontwikkeling en jong talent
Netterden Zand en Grind staat open voor jong talent en kijkt naar de mogelijkheden om hen te betrekken bij het bedrijf. Het bedrijf hecht veel waarde aan ontwikkeling. Werknemers worden aangemoedigd om zich te blijven ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen in een veranderende wereld.
Voorlopig zit Carmen helemaal op haar plek bij Netterden en kan ze haar studieopdrachten hier uitvoeren. “Ik leer hier ontzettend veel en krijg eigen verantwoordelijkheid. Voor nu ben ik hier nog lang niet uitgeleerd!”
Meer echte verhalen.

Theorie en praktijk: Pèpe combineerde het tijdens zijn stage bij Pentair
Lees het verhaal
Pim Wentink vond bij HFI meer dan alleen een afstudeerstage
Lees het verhaal