Strategische personeelsplanning

Ben jij een HBO Human Resource Management (HRM) student (4e jaars, afstudeerfase) en nog op zoek naar een stage? Dan is deze stage wellicht iets voor jou!

Ottevanger Milling Engineers B.V.
Ottevanger Milling Engineers ontwerpt en produceert installaties voor de veevoederindustrie. Tijdens het productieproces worden verschillende grondstoffen met uiteenlopende bewerkingen verwerkt, uitgevoerd door een breed scala aan machines die vanuit eigen productielocaties worden geleverd. Ottevanger is onder andere gevestigd in Moerkapelle, Aalten, Schijndel en Heteren en opereert internationaal binnen de maakindustrie.

De opdracht
Binnen Ottevanger is veel kennis aanwezig, zowel in vastgelegde processen als in de hoofden van medewerkers. Tegelijkertijd ontbreekt het overzicht in hoeverre deze kennis nu en in de toekomst voldoende geborgd is. Daarnaast verandert de werkomgeving snel, wat vraagt om andere vaardigheden en competenties.

Tijdens deze afstudeeropdracht analyseer je welke kennis en vaardigheden momenteel aanwezig zijn binnen de organisatie en welke in de toekomst nodig zijn. Je brengt in kaart waar eventuele tekorten ontstaan en welke risico’s dit met zich meebrengt.

Op basis van jouw analyse werk je toe naar concrete adviezen, bijvoorbeeld op het gebied van werving, opleiding en kennisoverdracht. Je vertaalt dit naar een praktisch en toekomstgericht plan waarmee de organisatie gericht kan sturen op ontwikkeling en borging van kennis.

Doel van de opdracht
Je ontwikkelt een concreet en toekomstgericht plan waarmee Ottevanger inzicht krijgt in aanwezige en benodigde kennis en vaardigheden, en gericht kan sturen op ontwikkeling, instroom en borging van kennis.

Dit breng je mee
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (4e jaars, afstudeerfase).

Onderdeel van Innovatiehub CIVON
De Innovatiehub CIVON is een samenwerking tussen CIVON en de bedrijven Stanstechniek Gaanderen, Ulamo en Ottevanger Milling Engineers. Naast je interne begeleider word je ondersteund door een hubmanager die je begeleidt in het proces van jouw stage.

Daarnaast werk je samen met andere studenten en wissel je ervaringen uit. Dit biedt extra verdieping naast je opdracht. Je kunt rekenen op:

• Leerzame workshops
• Extra begeleiding (bijvoorbeeld bij verslaglegging en lay-out)
• Procesbegeleiding
• Betere samenwerking en communicatie tussen studenten en bedrijven

Wat bieden wij?

• Een leerzame en uitdagende stage (38 uur per week)
• Op vrijdag al om 13:00 uur weekend
• Een stagevergoeding vanaf €400 per maand
• Een rol met echte verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën
• Werken binnen een middelgroot en dynamisch bedrijf
• Samenwerken in een betrokken team en bouwen aan je eigen ontwikkeling

Interesse
Solliciteer direct door jouw cv en motivatie te mailen naar Wouter Spaargaren via innovatiehub@civon.nl.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op via hetzelfde e-mailadres.