STAGE/AOD Optimalisatie zendingsfases Forwarding M

Koninklijke Rotra is een internationaal logistiek dienstverlener met hoofdkantoor in Doesburg, Gelderland. Opgericht in 1909 als familiebedrijf, heeft Rotra zich ontwikkeld tot een digitale expediteur die zich richt op wereldwijde zee- en luchtvracht met jaarlijks ongeveer 30.000 zendingen. Met het digitale platform rotraNext biedt Rotra klanten de mogelijkheid om zendingen online te boeken, te volgen en te beheren, wat zorgt voor transparantie en efficiëntie in de logistieke keten. Het bedrijf heeft meerdere vestigingen in Nederland en België en staat bekend om zijn focus op duurzaamheid en innovatie.

Doel:
Onderzoek welke inkoopstrategie momenteel wordt toegepast binnen het lucht- en zeevrachtproces van Rotra en identificeren hoe deze strategie geoptimaliseerd kan worden door gebruik te maken van data, analyses en voorspellende inzichten (forecasting). Het doel is om te verschuiven van reactief inkopen op basis van klantaanvragen naar een meer proactieve en strategische inkoopaanpak.

Opdracht:

• Breng de huidige inkoopprocessen en -strategie voor lucht- en zeevracht in kaart, inclusief de manier waarop offertes en aanvragen van klanten worden vertaald naar inkoop bij carriers en luchtvaartmaatschappijen.
• Analyseer historische data (zoals volumes, routes, seizoen patronen en tarieven) en onderzoek in hoeverre deze data kan worden ingezet om vraag te voorspellen en capaciteit vooraf in te kopen.
• Onderzoek en vergelijk verschillende inkoopstrategieën en bepaal welke strategie of combinatie daarvan het beste aansluit bij Rotra.
• Vertaal de inzichten naar concrete verbeterpunten en stel een onderbouwd advies op voor een data gedreven inkoopstrategie die bijdraagt aan kostenbeheersing, leveringszekerheid en Operational Excellence.

Resultaat:

• Een analyse van de huidige inkoopstrategie en het huidige inkoopproces voor lucht- en zeevracht.
• Een adviesrapport met concrete aanbevelingen voor een verbeterde, (deels) voorspellende inkoopstrategie, eventueel ondersteund met visuals (zoals datamodellen, scenario’s of een toekomstig procesoverzicht).
• Een korte presentatie waarin de bevindingen en aanbevelingen worden toegelicht aan interne stakeholders (zoals Inkoop, Operations en Management).

Klaar om het verschil te maken?
Mooi! Stuur dan jouw CV en motivatiebrief in via hrm@rotra.nl.

Voor vragen met betrekking tot je sollicitatie kun je contact opnemen met Vincent Palmeri, Corporate Recruiter, op telefoonnummer 0313-480136.

Wij streven ernaar om je binnen 5 dagen van een reactie op je sollicitatie te voorzien

De referentiecheck is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.  

Het aanleveren van een VOG maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.