Van stage naar minor: een bewuste keuze
De 21-jarige Timon uit Doetinchem is derdejaarsstudent Commerciële Economie aan de HAN Nijmegen. In september begon hij zijn stage bij Janssen Techniek, een bedrijf dat technisch talent bemiddelt naar een baan in de Achterhoek. Zijn stage beviel zo goed dat hij besloot zijn minor Sales en Accountmanagement binnen hetzelfde bedrijf te volgen. Hierbij combineert hij drie dagen werken met studie, wat hem een realistische kijk op het werkende leven geeft.
Hoe kwam Timon bij Janssen Techniek terecht?
Via LinkedIn kwam Timon in contact met Janssen Techniek, al ruim voor de start van zijn stage. Hij werd benaderd vanwege zijn studieachtergrond en zijn actieve aanwezigheid op het platform. Dit bevestigde voor Timon hoe waardevol LinkedIn kan zijn bij het vinden van een stageplek. “Ik was zelf al actief op LinkedIn, en dat bleek echt een slimme zet. Bedrijven zien je daar en benaderen je sneller, precies zoals bij mij gebeurde.”
Voordat Timon bij Janssen Techniek begon, had hij al stages gelopen in diverse sectoren. Ook het werken bij Janssen Techniek gaf hem de gelegenheid om met verschillende bedrijven in contact te komen, wat bijdroeg aan zijn professionele oriëntatie.’’
Werkzaamheden en ervaringen tijdens de stage
Zijn stage begon met het wegwijs worden in de systemen van het bedrijf. Timon kreeg training over hoe hij geschikte kandidaten kon vinden en bemiddelen. Naarmate hij meer initiatief toonde, kreeg hij steeds meer verantwoordelijkheden. Zo mocht hij uiteindelijk zelf intakegesprekken voeren en zich verdiepen in AI, bijvoorbeeld door het schrijven van geoptimaliseerde vacatureteksten.
Wat hij het leukste vond aan zijn stage? De open en eerlijke werksfeer, de bedrijfsbezoeken en het directe contact met kandidaten. Dit gaf hem een beter beeld van welke kandidaat bij welk bedrijf paste.
Begeleiding en bedrijfscultuur
Doordat de lijnen binnen Janssen Techniek kort zijn, kon hij altijd vragen stellen en feedback krijgen. Wekelijks waren er evaluatiemomenten waarin hij samen met zijn begeleider reflecteerde op zijn voortgang. Daarnaast waren er gezellige bedrijfsactiviteiten zoals maandborrels, een kerstborrel en een barbecue. “De sfeer hier is heel open. Je kunt echt alles zeggen en vragen. Dat waardeerde ik enorm.”
Van stage naar minor: zelfstandigheid en groei
Toen Timon zijn minor begon, besprak hij met Janssen Techniek de mogelijkheid om deze binnen het bedrijf te volgen. Dit werd uiteindelijk geregeld en gaf hem de kans om direct verder te bouwen op zijn eerdere ervaring. “Ik had al een voorsprong doordat ik het bedrijf en de systemen al kende. Daardoor kon ik meteen zelfstandig aan de slag en me echt verdiepen in het werk.” Met de extra zelfstandigheid van de minor kon hij zich nog meer richten op sollicitaties en het voorstellen van kandidaten bij bedrijven. Daarnaast bouwde hij zijn eigen klantenbestand op en werkte hij met hogere profielen.
Advies voor studenten
Zijn belangrijkste tip voor studenten die een stage zoeken? “Begin op tijd! E-mails sturen is niet altijd effectief; bellen en zelfs onaangekondigd langskomen werkt vaak beter. Ik stuurde eerst veel e-mails, maar dat werkte niet. Toen ik ging bellen en bedrijven onaangekondigd bezocht, kreeg ik wél respons. Dat is echt een gouden tip!”
Daarnaast raadt hij aan om tijdens de stage een proactieve houding aan te nemen. Toon initiatief, stel vragen en blijf professioneel. Bedrijven zoals Janssen Techniek zoeken stagiairs die niet bang zijn voor klantcontact en die willen leren.
Kansen voor jong talent bij Janssen Techniek
Janssen Techniek investeert in jong talent, bijvoorbeeld door AI-trainingen en LinkedIn-ondersteuning aan te bieden. Als starter kun je hier veel leren en doorgroeien.
Voor Timon ligt de toekomst nog open, maar hij kijkt met veel enthousiasme terug op zijn tijd bij Janssen Techniek. Of hij nu in de Achterhoek blijft of verder kijkt, hij weet zeker dat zijn stage en minor hem een waardevolle basis hebben gegeven voor zijn verdere carrière.
