Op 30 oktober kwamen SmartHub-werkgevers samen bij Fijnder voor een inspirerende bijeenkomst rond de vraag: “Hoe word je een woest-aantrekkelijke werkgever?”
We waren te gast bij Fijnder, een werk-leerbedrijf in de Oost-Achterhoek dat mensen ondersteunt bij werk, inkomen, inburgering en participatie. Fijnder gelooft dat iedereen van betekenis wil én kan zijn. Opvallend is dat het aantal jongeren bij Fijnder in tien jaar is verdubbeld. Dat wijst op een groeiende groep jongeren die begeleiding nodig heeft, maar biedt ook kansen: zij kunnen instromen in jullie organisatie en bijdragen aan vernieuwing en diversiteit.
Anneke van Ommen, projectleider van Smarthub Young Talent, deelde waar we ons de afgelopen periode voor hebben ingezet en welke activiteiten we hebben georganiseerd.
Lees onder de afbeelding verder over de Masterclass van Niek Reijmer en Sara van Disseldorp.
Masterclass Hoe word je een woest-aantrekkelijke werkgever?
Onder leiding van Niek Reijmer(Seppworks) en Sara van Disseldorp (Team Achterhoek) doken we in de wereld van vitaliteit, werkplezier en sterke bedrijfsculturen.
Sara deelde daarnaast een inspirerend verhaal over haar topsportcarrière, met zowel hoogtepunten als tegenslagen. Een persoonlijk voorbeeld van doorzettingsvermogen, balans en veerkracht.
We ontdekten dat vitaliteit veel meer is dan een fruitmand of sportdag. Het gaat om fysieke, mentale, sociale én financiële gezondheid, om medewerkers die lekker in hun vel zitten. Vitale teams zorgen immers voor:
- tot 30% minder ziekteverzuim
- meer productiviteit en werkplezier
- medewerkers die met trots bij je blijven werken
💡 Belangrijkste inzicht van de dag:
“Vitaliteit binnen een organisatie vraagt om tijd en doorzettingsvermogen, Het gaat niet om snelle winst, maar om slimme stappen. Begin slim, niet groot.”
Daarnaast leerden we wat de grootste valkuilen zijn bij het opzetten van een vitaliteitsbeleid, van te snel te veel willen, tot te weinig communicatie. De sleutel?
Betrek je medewerkers, communiceer met energie en maak vitaliteit onderdeel van je cultuur.
We sloten af met een concreet actieplan in tien stappen, zodat iedereen direct aan de slag kon om zijn organisatie nét dat beetje aantrekkelijker te maken. Bekijk hier de presentatie van Niek en Sara. Wil je meer weten? Neem contact op met Niek.
Bedankt aan iedereen die erbij was!
Samen bouwen we aan een regio vol woest-aantrekkelijke werkgevers, waar mensen niet alleen wíllen werken, maar vooral willen blijven. 💚
Save the date: 4 juni 2026
Onze volgende ledenbijeenkomst! Check smarthub.nl/agenda voor een actueel overzicht van onze activiteiten.