Lars Reugebrink (25) komt uit Hengelo Gelderland voelt zichzelf een echte Achterhoeker. “Ik kom elk weekend terug naar huis. Hier zijn mijn vrienden, voetbalclub en alles wat mij vertrouwd is.” Na zijn studie HRM aan de Saxion Hogeschool, waar hij in de zomer van 2023 afstudeerde, vond Lars zijn plek als Sales trainee bij logistiek dienstverlener Rotra.
Eind 2021 solliciteerde Lars op een beroepsopleidende stage HRM bij Rotra. ‘’Rotra kende ik van de vele vrachtwagens op de weg en hun vroegere sponsoring van De Graafschap. Alvorens de eerste gesprekken kwam ik erachter dat Rotra anders is dan een traditioneel logistieke organisatie, het is een zakelijk dienstverlener die pioniert in digitale expeditie.’’ Dat er nog verwarring is over wat Rotra nou doet, merkt Lars ook aan zijn omgeving. ‘’Vaak als ik over Rotra begin, associëren anderen dat met de vrachtwagens, wij zijn echter gespecialiseerd in zowel lucht- als zeevracht en doen geen wegtransport meer. ‘’ Tijdens de eerste stageperiode werkte Lars al één dag per week als oproepkracht voor Rotra. Ook voor zijn afstudeerstage mocht en wilde Lars bij Rotra dit onderzoek doen.
Van HRM naar logistiek via een traineeship
Hoewel Lars met een HRM-achtergrond binnenkwam, werd hem een Sales Traineeship aangeboden na het voeren van meerdere gesprekken met HR en de directie. “Ik wist niet zeker of ik voor altijd binnen HR wilde blijven werken. Ik ben breed georiënteerd en wilde ontdekken wat ik leuk vind.” Rotra bood die ruimte. “Het traineeship is een ideale manier om je blik te verbreden. Je werkt op verschillende, en er wordt een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld. Het is ‘learning on the job’: je ontwikkelt jezelf door te werken, maar ook door bijvoorbeeld een grotere overkoepelende opdracht zoals een opvolger te werven en in te werken.”
Het 18 maanden durende programma bracht Lars naar verschillende locaties. “Ik begon in Amsterdam, waar ik kennismaakte met export luchtvracht. Daarna ging ik naar de verkoop binnendienst en had ik wereldwijd contact met agenten en klanten uit Nederland en België. Sinds februari werk ik in Brussel. Hier implementeer ik een werkmethode die in Amsterdam al succesvol is. Het internationale en dynamische karakter van de logistiek maakt het werk echt interessant.”
Lars ervaart de begeleiding als zeer prettig. “Rotra daagt je uit, maar ondersteunt je ook. Er is veel ruimte om te leren en je krijgt volop kansen om nieuwe dingen te proberen.”
Werken bij Rotra: informeel en divers
De sfeer bij Rotra is volgens Lars een groot pluspunt. Rotra is en blijft een familiebedrijf, dat komt op meerdere facetten terug: “Het teamgevoel is sterk. In de pauze wandelen we samen of lunchen we gezellig. Successen worden gevierd, en je merkt dat iedereen onderdeel is van het geheel.” Ook de diversiteit aan werkzaamheden en locaties spreekt hem aan. “Rotra heeft kantoren in Doesburg, Amsterdam, Rotterdam en Brussel. Het is leuk om op verschillende plekken te werken, maar uiteindelijk wil ik graag terug naar de Achterhoek. Dat is mijn thuis.”
Tips voor stagiairs en starters
Als ervaringsdeskundige heeft Lars een belangrijke boodschap voor stagiairs en jonge professionals: “Blijf enthousiast en nieuwsgierig. Laat je niet te veel vastleggen door je studiekeuze, maar ontdek wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt. Een traineeship kan je daar enorm bij helpen. Het is de perfecte manier om je horizon te verbreden en te ontdekken waar je kracht ligt.”
Met zijn brede oriëntatie, nieuwsgierige houding en Achterhoekse roots laat Lars zien hoe je van je studie een springplank maakt naar een boeiende en dynamische carrière. Interesse in een stage, werk of wellicht ook een traineeship bij Rotra? Kijk dan eens op hun website en ontdek de mogelijkheden! Of neem een kijkje bij onze vacatures en verbreed je blik.
