Tijdens deze stage loop je mee op onze afdeling HR in de periode van februari 2024 tot en met juli 2024. Onze organisatie als ook de afdeling is volop in ontwikkeling. Dit betekent voor de HR-agenda dat wij aan de slag gaan met uitdagende HR-projecten. Hier ga jij een actieve bijdrage aan leveren. Natuurlijk leer je ook de facetten van de personeels- en verzuimadministratie in deze stage.
Er is gedurende deze periode veel ruimte voor je eigen interesses en je wordt actief begeleid. Er zijn ruime mogelijkheden om je te ontwikkelen op deze dynamische afdeling.
Op de afdeling HR wordt de personeelsadministratie uitgevoerd alsook medewerkers en leidinggevenden geadviseerd omtrent HR-gerelateerde zaken. Je werkt samen met twee HR-adviseurs en de HR-manager. Daarnaast werk je samen met de leidinggevenden binnen de afdeling.
Tot je taken behoren, onder andere: het ondersteunen van de HR-adviseurs op het gebied van personeels- en verzuimadministratie, werving en selectie en het opstellen van rapportages. Ook denk je mee omtrent digitalisering, update personeelshandboek, employer branding en performance management.
Voor deze stage zoeken wij iemand die momenteel de HBO opleiding Human Resources volgt. Je bent qua persoon ondernemend, nieuwsgierig en leergierig.
SafanDarley is dé mondiale specialist in de ontwikkeling en bouw van kantbanken en scharen voor zowel het dunne als het dikke plaatsegment. SafanDarley is een toonaangevende Nederlandse onderneming met alle disciplines in eigen huis, zoals R&D, Engineering, Fabricage, Assemblage, Marketing & Sales, Technologie- & Opleidingscentrum, Helpdesk en Servicedienst.
Kwaliteit, innovatie, betrouwbaarheid en duurzaamheid zijn onze kernwaarden. SafanDarley heeft twee productievestigingen, de hoofdvestiging in Lochem en een vestiging in Eijsden. Binnen de organisatie werken er in totaal zo’n 200 medewerkers.
Solliciteren kan door een e-mail met een korte motivatie en je cv te sturen naar werkenbij@safandarley.com.
We staan ook open voor afstudeeronderzoeken of studentenprojecten op het gebied van employer branding, onboarding of andere HR onderwerpen.
Voor meer informatie over deze stage kan je contact opnemen met Peter Timmermans (HR Manager, tel. nr. 0573 222 222).