Hoe maak je een goed LinkedIn profiel? Check ons webinar!
4 augustus 2021
Hoe vind je online jouw droomwerkgever? Dat begint natuurlijk met een goed LinkedIn profiel. Hoe je jouw LinkedIn profiel optimaal kunt inrichten, daarover praat Marij Striekwold – projectleider bij SmartHub – je bij in onderstaand webinar. De 5 belangrijkste headlines uit het webinar hebben we hieronder voor je op een rij gezet. Heb je meer tijd, kijk dan ook zeker het webinar terug. Onze tips kunnen je zomaar jouw droombaan of -stage opleveren!
1. Heb jij jezelf al eens gegoogled?
Ons leven speelt zich voor een groot deel online af. Het is dan ook belangrijker dan ooit om je bewust te zijn van je gedrag online; met name op social media. In principe mag jouw nieuwe werkgever jou niet googlen, maar ga er maar vanuit dat dit wel gebeurt…
Daarom is het handig om jezelf regelmatig te googlen om te kijken wat je tegenkomt. Maak de keuze om je social media profielen openbaar of gesloten te maken, en probeer te voorkomen dat er ergens in de krochten van het internet nog een oud Twitter account bestaat waarop jouw uitspraken van 10 jaar geleden te vinden zijn. Tenzij je daar trots op bent, natuurlijk. ? Waar het om gaat is dat je de regie zelf in handen neemt en hier bewuste keuzes in maakt.
2. Waarom is LinkedIn dé tool om jezelf online zichtbaar te maken op de arbeidsmarkt?
Het platform dat bij uitstek geschikt is om jezelf op zakelijk vlak te profileren, is natuurlijk LinkedIn. Met miljoenen gebruikers en een specifieke focus op de arbeidsmarkt is het van belang dat je jouw LinkedIn profiel relevant en uitnodigend inricht. Een greep uit de mogelijkheden die LinkedIn je biedt:
Mensen vinden die werk doen dat jij wilt gaan doen;
Mogelijke carrièrepaden inzichtelijk maken op basis van je opleiding;
Je voorbereiden op een ontmoeting (een gedeelde interesse of contactpersoon is een goede ijsbreker);
Meer te weten komen over de medewerkers en cultuur van een potentiële werkgever;
Op de hoogte blijven van trends in jouw vakgebied.
3. Hoe maak je een goed LinkedIn profiel?
Denk in elk geval aan de volgende onderdelen:
Een functietitel, duidelijke samenvatting en compleet profiel zodat potentiële werkgevers (en recruiters) snel kunnen zien of je geschikt bent voor een functie;
Recente foto (zorg voor een open houding en lach!);
Beschrijving van je kennis, ervaring, passie en kwaliteiten in je samenvatting;
Up-to-date samenvatting van je werkervaring;
Kopje ‘Opleiding’: korte inhoud van de studie(s) die je hebt gevolgd of aan het volgen bent;
Kopje ‘Skills’: beschrijf hier de vaardigheden die relevant zijn voor de functie die je wilt;
Kopje ‘Aanbevelingen’: vraag je stagebegeleider om een aanbeveling te schrijven. Vermeld keywords waar je op gevonden wilt worden.
4. Hoe worden cv’s en motivatiebrieven bekeken?
Michelle is hubmanager bij de Innovatiehub Achterhoek-Liemers en beoordeelt regelmatig cv’s en motivatiebrieven van studenten. In het webinar deelt ze haar belangrijkste tips:
Maak je lijst met competenties niet te lang;
Laat in je motivatie zien waarom je juist bij deze organisatie wilt werken;
Maak het persoonlijk: vertel wat en waarom je dit wilt;
Schrijf de juiste naam op van de persoon bij wie je solliciteert;
Wees eerlijk en blijf dicht bij jezelf;
Wees origineel, maar presenteer je wel op een manier die bij je past.
5. Tips voor een (online) sollicitatiegesprek
Het webinar sluit af met een aantal concrete tips voor een online sollicitatiegesprek. Dit zijn ze:
Neem een actieve (zit)houding aan;
Zorg voor een rustige, neutrale ruimte;
Test de techniek vooraf: werkt alles?;
Pas op met het delen van je scherm, check van tevoren welke tabbladen je nog open hebt staan;
Bereid een korte pitch voor: wie ben je, wat doe je, waar ben je goed in en wat vind je leuk?
Heel veel succes! Heb je na het bekijken van het webinar nog vragen? Zoek dan contact met ons; we helpen je graag verder.
Sandra Vugts (21) uit Borculo is in februari gestart met een werk- en leertraject bij Sius, een zorgorganisatie voor mensen met een beperking en eventueel bijkomende problemen. Met haar achtergrond in maatschappelijke zorg op niveau 4 van het Graafschap College en haar passie voor praktijkgericht leren, volgt ze nu een BBL-opleiding (Beroepsbegeleidende Leerweg) als persoonlijk..
SmartHub Young Talent op de Talententuin Stage lopen en afstuderen is magisch in de Achterhoek! SmartHub Young Talent heeft als één van de hoofdpartners van de Talententuin een ontzettend toffe én energieke dag mogen beleven. De magie was voelbaar op onze stand. De roze stand knalde eruit en bezoekers kwamen gericht vragen en informeren naar stage- /..
Je hebt je sollicitatie voor je stage verzonden, en yes: je mag op gesprek komen! Maar nu begint de voorbereiding. Welke vragen kun je verwachten tijdens een sollicitatie voor een stage? En nog belangrijker: hoe kun je jezelf op zo’n manier presenteren dat je een onvergetelijke indruk achterlaat? Geen stress, wij hebben het voor je..
Maak kennis met Baader, een toonaangevend machinebouwbedrijf met een indrukwekkende geschiedenis en missie. Baader is gespecialiseerd in machines voor de pluimvee-industrie en onderscheidt zich door vakmanschap, maatwerk en wereldwijde expertise. We spraken Rik Reuvekamp over de kansen die je krijgt als jong talent bij Baader. Een familiebedrijf met een rijke historie Baader begon in 1971..
Maxim Hertgers (21 jaar) uit Doetinchem heeft een liefde voor techniek. In zijn vrije tijd gaat hij graag bootvaren met vrienden met de boot die zij zelf hebben opgeknapt. Met een diploma Middenkader Technicus Engineering van het Graafschap College op zak en meerdere stages op zijn naam, wist hij tijdens zijn afstudeerstage bij Hencon in..
Marieke Buevink is 22 jaar oud en afkomstig uit het gezellige Varsseveld. Tijdens haar studie Ruimtelijke Ontwikkeling, Klimaat en Management aan Saxion Hogeschool in Deventer heeft ze een geweldige tijd gehad op kamers. Vriendschappen voor het leven, leuke feestjes en waardevolle ervaringen: het studentenleven was fantastisch. Nu, na haar studie, is ze weer terug in..
Ontdek hoe Tim Verstege en Luuk Baakman hun carrières opbouwden bij Rabelink Logistics in Wehl. Lees over hun ervaringen, tips voor stagiairs, en waarom de Achterhoek een ideale plek is voor jong talent.
Ben je als student of scholier op zoek naar een specifieke stage, werkgever of een onderzoeksopdracht? Als non-profit initiatief helpen we je graag verder!
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
