Maak kennis met Baader, een toonaangevend machinebouwbedrijf met een indrukwekkende geschiedenis en missie. Baader is gespecialiseerd in machines voor de pluimvee-industrie en onderscheidt zich door vakmanschap, maatwerk en wereldwijde expertise. We spraken Rik Reuvekamp over de kansen die je krijgt als jong talent bij Baader.
Een familiebedrijf met een rijke historie
Baader begon in 1971 als een familiebedrijf onder leiding van Ed Tieleman in een kleine schuur met al gauw 20 medewerkers. Vandaag de dag is het uitgegroeid tot een internationale organisatie met een productielocatie in Doesburg, waar meer dan 120 medewerkers werkzaam zijn. Het bedrijf blijft trouw aan zijn roots, met korte lijnen en een informele sfeer waarin hard werken centraal staat. Die familiesfeer is nog steeds voelbaar, iets wat vooral nieuwe medewerkers en stagiairs snel merken.
Baader staat bekend om zijn productie- en engineeringsafdelingen die op één locatie zijn gevestigd. Dit unieke aspect zorgt ervoor dat er snel kan worden geschakeld en dat medewerkers intensief samenwerken om complexe, op maat gemaakte machinelijnen te ontwikkelen.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Loyaliteit, passie, doelgerichtheid en eerlijkheid zijn kernwaarden die Baader typeren. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. “We hechten veel waarde aan samenwerking en teamgeest, en hoewel we hard werken, is er altijd ruimte voor een ontspannen sfeer,” vertelt Rik. Baader blijft ook innoveren, met recent de uitbreiding van hun productielocatie met 5000 vierkante meter, om nog efficiënter en schoner te werken. De indeling van deze nieuwe hal is zelfs opgezet door een afstudeerder van HAN, wat laat zien hoe stagiairs een blijvende impact kunnen hebben binnen het bedrijf.
Waarom Baader anders is dan de rest
Rik: “Wat Baader echt onderscheidt van andere bedrijven in de sector is de combinatie van vakmanschap, innovatie en loyaliteit. We zijn begonnen als een klein familiebedrijf en ondanks onze groei blijft de familie cultuur zichtbaar in het bedrijf. We hebben veel loyale medewerkers die al jaren bij ons werken, maar we zien ook een vergrijzing. Daarom investeren we sterk in jong talent, zoals BBL’ers, om kennis over te dragen van de senioren naar de junioren.
De nieuwe generatie medewerkers bij Baader krijgt de kans om zichzelf te ontwikkelen en door te groeien. “Een student die begon als magazijnmedewerker heeft zich bijvoorbeeld ontwikkeld tot elektromonteur, allemaal met ondersteuning van Baader.”
Samenwerking met onderwijsinstellingen
Baader werkt nauw samen met verschillende onderwijsinstellingen, zoals het Graafschap College en de HAN. Dit resulteert in waardevolle stages en afstudeeropdrachten voor studenten. Daarnaast werken ze samen met het Anton Tijdink Techniekopleidingen, waar studenten praktijkervaring opdoen. “We staan altijd open voor ideeën van medewerkers en stagiairs. We willen hen actief betrekken bij innovatie, zoals bijvoorbeeld door het slimme gebruik van digitalisering en data driven machines in de productielijnen.
Een springplank voor jong talent
Wat maakt Baader een interessante plek voor studenten en starters? Het antwoord is simpel: diversiteit en innovatie. “Bij ons komen verschillende technieken samen en er is veel ruimte voor creativiteit en eigen inbreng,” legt een van de medewerkers uit. “Afstudeerders krijgen de kans om zelfstandig aan projecten te werken en door te groeien binnen het bedrijf. Zo hebben we ruim 10 jaar geleden een afstudeerder gehad die zich heeft doorontwikkeld tot R&D Manager”.
Baader ondersteunt de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jong talent met diverse opleidingsmogelijkheden, zo wordt er momenteel een Learning & Development-programma ontwikkeld. Medewerkers krijgen de kans om hun carrièrepad zelf vorm te geven, iets wat erg gewaardeerd wordt door de jongere generatie.
Tips voor toekomstige stagiairs en starters
Voor studenten die overwegen om bij Baader stage te lopen of te solliciteren, heeft het bedrijf één duidelijke boodschap: neem contact op en bespreek de mogelijkheden. “We denken graag mee en zorgen voor een maatwerkopdracht die aansluit bij de interesses van de student” zegt Rik. Baader zoekt enthousiaste en gedreven studenten die initiatief nemen en technisch inzicht hebben. “We zoeken mensen die niet bang zijn om hun handen uit de mouwen te steken en die kansen zien en grijpen,” zegt hij. “Technisch inzicht en de bereidheid om te leren staan hoog op het lijstje.”
Word jij het volgende talent bij Baader?
Ben jij op zoek naar een plek waar je kunt groeien, leren en impact kunt maken? Bij Baader krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en een belangrijk onderdeel te worden van een innovatief team. Wacht niet langer en neem contact op met Rik Reuvekamp om te ontdekken welke mogelijkheden er voor jou zijn!
Wil je meer weten over stage- en carrièremogelijkheden bij Baader? Klik hier.
